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近日，國家中醫(yī)藥局公布《中醫(yī)藥專業(yè)技術人員師承教育管理辦法》，對中醫(yī)、中藥專業(yè)技術人員師承教育加強管理。

指導老師和繼承人是師承教育的主體。《管理辦法》指出，指導老師應具備以下條件之一：具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師，中醫(yī)類副主任醫(yī)師以上職稱或累計從事中醫(yī)臨床工作15年以上；具有中藥類副主任藥師以上職稱，或中藥類別高級技師職業(yè)資格，或累計從事中藥炮制、鑒定、制劑等中藥實踐工作15年以上。繼承人應為具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師或中醫(yī)（專長）醫(yī)師資格，或具有實踐工作經(jīng)驗的中藥專業(yè)技術人員。

在師承學習管理方面，《管理辦法》明確，指導老師根據(jù)繼承人專業(yè)能力、資質水平確定師承學習期限，原則上不少于1年，平均每月帶教時間不少于8個半天；對繼承人傳授中醫(yī)藥理論、學術觀點、實踐經(jīng)驗與專業(yè)技能等，指導繼承人加強中醫(yī)藥經(jīng)典理論學習；確定繼承人跟師實踐、理論學習的方式與內容，定期批閱繼承人的學習記錄等跟師學習資料。

在師帶徒程序與管理方面，《管理辦法》要求，指導老師與繼承人雙向自愿選擇，確立師承關系，簽訂省級中醫(yī)藥主管部門制定的《中醫(yī)藥專業(yè)技術人員師承教育協(xié)議》。

據(jù)悉，師承教育分為與院校教育相結合、與畢業(yè)后教育相結合、與繼續(xù)教育相結合及以師承方式學習中醫(yī)4類。其中，與繼續(xù)教育相結合的師承教育尚無相應的管理規(guī)范，《管理辦法》適用于此類師承教育。